Atmosferia galardonada en el Concurso Campus Jump

Atmosferia galardonada en el Concurso Campus Jump

El día 4 de Junio se realizó la entrega de premios del Concurso Campus Jump, que celebró la Cátedra de Innovación del Campus de Gandia de la UPV y en la que Atmosferia ha sido galardonada por su participación en la Categoría Empresas.

La Cátedra de Innovación del Campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València se presentó en mayo de 2014 y desde entonces ha desarrollado innumerables actividades para el fomento de la innovación y la cultura emprendedora, en colaboración entre la universidad, empresas e instituciones públicas, entre las que se cuenta Campus Jump.

upv-innovacion

Este concurso fue desarrollado durante el curso escolar, y su objetivo ha sido el fomento de los procesos de innovación y emprendimiento en jóvenes, docentes y empresas.

En la gala participó Eugeni Alemany, guionista, comediante y entreteneteur, tal y como el mismo se define en Twitter, en la que ofreció una charla sobre creatividad, motivación y sobre su experiencia profesional en televisión.

Facturación electrónica. Nuevo call center de consultas.

Facturación electrónica. Nuevo call center de consultas.

Desde el pasado 15 de Enero y en el marco de la ley 25/2013 de 27 de diciembre, las facturas de un importe superior a 5.000,00€ entre proveedores y las administraciones públicas deben tramitarse por vía electrónica.

Para dar respuesta a las dudas que puedan surgir ante la adaptación a la nueva ley, y con el objeto de acompañar a las empresas en ese proceso, la Generalitat de Catalunya y el Consell General de Cambres de Catalunya, han activado el 902 881 699.

Este servicio da cobertura al 100% del territorio catalán y puede resolver tanto consultas básicas en un primer nivel, como consultas avanzadas, para lo que dispone de expertos en la materia.

También está prevista la realización de jornadas de sensibilización y talleres de formación, que muestren a las empresas los beneficios y las ventajas de la facturación electrónica, así como casos de éxito de su implantación.

Octavo Simposio de Recursos Humanos: Gestionando personas en el S. XXI

Octavo Simposio de Recursos Humanos: Gestionando personas en el S. XXI

Ayer asistimos al Octavo Simposio de Recursos Humanos organizado por la Cámbra de Comerç de Tarragona y la Universitat Rovira i Virgili.

Lo más destacado de la jornada fue:

  • La Viabilidad de gestionar servicios públicos como empresas privadas: el gran problema sigue siendo que los departamentos de Recursos Humanos son un departamento más de la empresa y la gestión del equipo humano es escasa.
  • Se está produciendo un gran cambio en los modelos de selección de personal.
  • La universidad y la formación son la base fundamental para luchar contra el paro.
  • Las reformas en los ciclos formativos deberían adecuarse a las necesidades de las empresas y del mercado laboral.
  • La visión que las empresas tienen hoy en día de la prevención ha cambiado, se percibe más como una inversión y no como un gasto.

Es interesante verificar las posibilidades que ofrece ACCIÓ para el asesoramiento y la externalizarían de recursos y servicios para las empresas.

¿Cinco cosas que cuidar si tu empresa está en internet?

¿Cinco cosas que cuidar si tu empresa está en internet?

Hoy en día todos tenemos que estar en internet, es casi obligatorio, y quizás quitaría el “casi”. El marketing ya cuenta desde hace un tiempo con una herramienta más para aumentar la cuota de mercado de las empresas. Y en alguna de ellas es una fuente sustancial de ingresos. Solo te haré cuatro preguntas para confirmarlo:

  1. ¿Qué haces cuando quieres comprar un producto? Buscas opiniones en internet.
  2. ¿Qué haces cuando quieres encontrar clientes? Visitas internet
  3. ¿Y cuando quieres ir de vacaciones? Buscas opciones en internet.
  4. Y ¿Cuál es tu opinión si esa empresa no tiene web? Creo que no muy buena ¿verdad?

Hay que estar en internet y en los medios sociales, a los clientes les gusta encontrar información sobre lo que consumen, sea un libro o un viaje. Les gusta poder interactuar con tu empresa, aclarar sus dudas, ver las características de tu producto o servicio, su disponibilidad…. Sin embargo es necesario tener muy en cuenta ciertos factores que se deberán cuidar para que no surjan situaciones desfavorables para nosotros:

     

  1. Inmediatez: lo que publicas en cualquier medio es conocido al instante por miles de personas, cuídalo. Cuida tanto la información como la forma de expresarte.
  2.  

  3. Corrección los errores: aunque estamos en la era de la tecnología, somos humanos, podemos cometer errores. Corrígelos enseguida y si es necesario pide disculpas, tus clientes de lo agradecerán. Si no lo haces esta situación puede desembocar en crisis de mala reputación e incluso difamaciones. Aprende de los errores e investiga la razón que los provocó, para que no se vuelvan a producir.
  4.  

  5. Comunicación clara y concisa: utiliza un lenguaje claro y sencillo para que todos puedan entenderlo. Estructura toda la información de forma que se pueda encontrar fácil y rápidamente. Y cuida especialmente la corrección tanto al publicar como al responder a los usuarios.
  6.  

  7. Gestión de la información: aunque tienes que publicar información sobre lo que haces, ten en cuenta que antes que tus clientes, pueden tener conocimiento otras empresas que representen una competencia directa. Si gestionas bien la información que publicas y el momento en que lo haces, podrás resguardar aquella información que no sea conveniente sacar a la luz.
  8.  

  9. Transparencia: explica, informa, sé honesto y transparente. La confianza de un cliente tarda años en ganarse y un segundo en perderse. Cuida tu imagen, aunque te parezca que nadie te lee, todo lo que publicas está ahí y se ve.
La Diputación de Barcelona desarrolla una “smart region”

La Diputación de Barcelona desarrolla una “smart region”

La Diputación de Barcelona ha anunciado, en rueda de prensa, a través de su diputado de Hacienda, Recursos Internos y Nuevas Tecnologías, Carles Rossinyol, el desarrollo de una plataforma informática que se pondrá a disposición de sus 311 municipios con el fin de desarrollar una “smart region”. La idea es crear una única plataforma de uso común por todos los municipios que se adhieran, de manera que se les permita acceder a una herramienta avanzada que por sí solos no podrían desarrollar ni mantener.
Se prevé que esta plataforma, basada en la plataforma Sentilo desarrollada por el Ayuntamiento de Barcelona, integre información de diversas fuentes como sensores, bases de datos municipales, o bien proporcionada por los propios ciudadanos a través de aplicaciones. La información contenida será de gran utilidad para la toma de decisiones, para la gestión de los servicios municipales y para terceras partes que deseen desarrollar aplicaciones y servicios basados en estos datos.

Fuente: Diputació de Barcelona

Más información aquí.

 

¿Existirán los mismos puestos de trabajo en el futuro?

¿Existirán los mismos puestos de trabajo en el futuro?

Desde hace años todos estamos asistiendo a un cambio en nuestra forma de vida, nuestra rutina diaria, nuestra forma de hacer las cosas. Lejos están los contables que llevaban los libros a mano con una calculadora al lado; y cada vez son menos los puestos de trabajo en cadenas de montaje, las personas son sustituidas por robots que hacen el trabajo mecánico.

Quizás pueda parecer a simple vista que las personas son cada vez menos necesarias, sin embargo no es así. Simplemente nuestro entorno está cambiando muy deprisa. Se crean puestos de trabajo en este momento que quizás no sean necesarios en un futuro.

Abel Linares, conocido por su implicación en la fusión de Terra y Lycos, en un acto organizado por Startup Academy la pasada semana, indicaba que: “El 70% de los bebés de hoy trabajará en profesiones que aún no se han inventado”.

En la actualidad la oferta de empleo se está centrando cada vez más en el mundo digital, la Comisión Europea estima que el incremento global de puestos de trabajo para 2020, será de un 3% frente al 14% de ocupaciones CTM (siglas en inglés que se refieren a personas cualificadas en el ámbito de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Un ejemplo de puesto de trabajo que se ha creado hace pocos años es el Community Manager. Otro ejemplo, los Estrategas de Posicionamiento (Growth Hackers) o el Social Media Strategist. Se crean día a día nuevos puestos de trabajo relacionados con internet y nuevas tecnologías, tan rápidamente que las empresas son incapaces de digerirlo y adaptarse. Hay personas que viven de sus blogs o de sus canales en Youtube, publicando contenido de interés para un cierto sector de público. Con la creación de las impresoras 3D se ha planteado el crear órganos, de ahí el diseñador de órganos. Y así un largo etcétera…

Más datos, la Comisión Europea estima que habrá un déficit de 700.000 profesionales expertos en CTM para el próximo año. Sin embargo el porcentaje de estudiantes en carreras técnicas y científicas está descendiendo, hasta tal punto el porcentaje de alumnos en Ingeniería y Arquitectura ha descendido en ocho años en un 21%.

¿Será capaz el sistema educativo de adaptarse al futuro?

Fuente: expansion.com